PRIMARK验厂最新标准变更之工资工时介绍
2018-01-07 13:47 作者:admin
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2、PRIMARK验厂接受的考勤记录范围：
a)、如是打卡钟的打卡考勤记录，每月都必须要求员工在考勤记录上签名并确认；
社会责任验厂只是一个统称，不同体系不同客户还是有其自身的特色，不能千篇一律，应因地制宜地去做验厂准备，这样才能达到事半功倍的效果。
1、 准备工卡时要注意的事项
a)、一般情况下加班时间每月不能超过36小时；
b)、不能有连续7天上班记录；
c)、避免有太多相同的打卡记录，即说某些员工少点出现有连续几天的上下班时间都是相同的；
d)、把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便计算工资和检查；
2、PRIMARK验厂接受的考勤记录范围：
a)、如是打卡钟的打卡考勤记录，每月都必须要求员工在考勤记录上签名并确认；
b)、可以为IC卡刷卡记录；
c)、如是手工记录考勤，员工每天均要签名确认，并保证准确记录员工的上班下（包括加班）的时间；
a)、当月工资发放时间，必须符合当地工资发放的相关规定；例如有些地区规定当月工资，必须在下月的7天或15天或3天内必须发放，不同地区有不同的标准；
b)、工资表的每一项都要清楚列明，例如：
基本工资
平时加班工资
休息日加班工资
法定假期加班工资
请假扣款
津贴等
c)、工资表上要有明确的发放工资日期
d)、工资表必须要有员工本人签字确认
