欧莱雅验厂具体消防有哪些标准？具体内容是？
2018-01-07 13:47 作者:admin
本公司提供专业的欧莱雅验厂咨询辅导服务，本网站提供欧莱雅验厂标准及要求、欧莱雅验厂文件资料清单、欧莱雅验厂流程和费用、欧莱雅验厂结果等级和报告、欧莱雅验厂整改计划等资料！
欧莱雅验厂人权验厂方面审核内容:
法规：根据《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）第6条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康 检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
2、未成年工工作满一年后
3、未成年工达到18岁，但前6个月未做任何体检的。
要求：未成年工需在县级以上劳动行政部门办理登记 其他:用人单位需对印刷和喷涂车间劳动者执行定期职业健康检查未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》，《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
二、强迫性劳动 :
1、 所有员工必须是自愿性劳动，公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为
2、 不可有囚犯，现役军人和任何政府公职人员在工厂劳动。
三、健康与安全 火灾预防
1、工厂应该在所有生产区域安装消防标志。 所有生产车间均需设置火警装置 所有生产车间及宿舍都需有防火
2、工厂应该保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。在所有生产区域设置消防疏散示意图，在示意图上标注相应疏散位置。
欧莱雅验厂人权验厂方面审核内容:
欧莱雅验厂对未成年、消防方面审核内容:欧莱雅验厂人权验厂方面审核内容:欧莱雅验厂人权验厂方面审核内容:欧莱雅验厂人权验厂方面审核内容:
本文件不包含任何法律和规定。工厂须查验本身或当地相关法律（不同省的法律也许会有所差别）
一、童工 :
法规：中国人民共和国劳动法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法规：根据《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）第6条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康 检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
要求：用人单位应保存所有劳动者的身份证复印件以确 保所有劳动者均达到至少16岁。 用人单位应对所有16到18岁的劳动者进行健康检查并保存相关记录作为证明符合此规定的证据。
保存以下劳动者的体检记录：
1、未成年工工作未满一年前2、未成年工工作满一年后
3、未成年工达到18岁，但前6个月未做任何体检的。
要求：未成年工需在县级以上劳动行政部门办理登记 其他:用人单位需对印刷和喷涂车间劳动者执行定期职业健康检查未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》，《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
二、强迫性劳动 :
1、 所有员工必须是自愿性劳动，公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为
2、 不可有囚犯，现役军人和任何政府公职人员在工厂劳动。
三、健康与安全 火灾预防
1、工厂应该在所有生产区域安装消防标志。 所有生产车间均需设置火警装置 所有生产车间及宿舍都需有防火
2、工厂应该保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。在所有生产区域设置消防疏散示意图，在示意图上标注相应疏散位置。
3、机关、团体、企业、事业单位应配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、
4、按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时，必须经公安消防机构进行消防验收；未经验收或者经验收不合格的，不得投入使用。
5、根据建筑灭火器配置设计疏散示意图。
6、 用人单位应有消防设施和器材， 设立消防和安全标志，定期检验，维修，确保消防设施和器材完好，有效。
7、用人单位所有建筑物（包括宿舍）竣工完成时必须由消防部门检验。需获得证书（建筑结构安全证书）。接受验厂时需出示此证书。 所有建筑物（包括宿）需具有防火安全检验合格证。
8、手提式灭火器安装，其顶部离地面高度不应大于1.5米，底部离地面高度不宜小于.8米（不可以将灭火器直接放到地面上）。 灭火器必须是充满的。 在火灾发生时灭火器应该容易获取。
