JCpenney验厂零容忍项目
2018-01-07 13:47 作者:admin
JCpenney验厂中的几个零容忍项目
1.三个或以上的童工
2.非自愿劳工
3.体罚
4.高度历史性童工
5.怀孕测试
6.克扣工资
7.虚假资料
8.其他
JCPenney验厂背景介绍
杰西潘尼 (J.C.Penney) 由詹姆斯·潘尼 (James Penney) 于192年创立于美国怀俄明州的矿区小镇，目前总部位于美国盐湖城。在开店之初，詹姆斯·潘尼 (James Penney) 根据小镇的情况、居民的爱好及需求，选购优质的商品并将价格标在每件商品上，价格对各阶层人士均相同，这在当时是不常见的。
JCPenney创立于192年，迄今为止在全美设有12家大型服装商场，1998年营业额达38亿美元（相当于32亿元人民币，超过全中国1998年服装销售29亿元总额）。为了降低交易成本，公司考虑扩大直接进货的比例，特别想在中国寻找生产基地。
机会来的同时，一些限制条件也随之而来。因此，JCPenney验厂便成了中国制造商及供应商获得订单的必经之路。
JCPenney验厂审核注意事项
JCPenney验厂审核和众多国外大型超市一样，JCPenney验厂也有自己的审核部门。但即使是Jcpenny内部的审核员来检查工厂，还是有很多问题工厂在JCPenney验厂时要注意。
JCPenney验厂在审核工资这块时，它会要求工厂提供最近一年已经发放工资的记录，当然相配套的考勤记录也需要提供一年记录。JCPenney验厂要求评估员在查阅工资时要在工厂淡季旺季随意各取一个月作为重点查阅。JCPenney验厂员工访问的人数要求：工厂员工人数少与1人时，访问人数为员工人数的25%，而当人数大于1人时，员工访问只要不少于25人就可以了。
在JCPenney验厂的评估过程中，产品的检验和存放方面的检查也是重点，工厂在这些方面也要相应的注意
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