JCPenney杰西潘尼验厂女工权利，JCPenney杰西潘尼验厂结社自社
2018-01-07 13:47 作者:admin
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JCPenney杰西潘尼验厂女工权利，JCPenney杰西潘尼验厂结社自由
JCPenney杰西潘尼验厂女工权利
• 供应商不应通过怀孕测试，童贞测试或者咨询怀孕和童贞情况作为是否
录用员工的参考依据
• 女工不应被强制要求避孕
• 不应因为怀孕而解雇女工
• 禁止异性搜身
• 供应商不应在女工产假复工后降低她们工资，收入或职位
JCPenney杰西潘尼验厂结社自由
• 员工有结社自由并允许选举员工代表。
• 员工不应因加入组织而被解雇。
• 关于涉及工会的相关问题不应包含在招聘程序中。
• 供应商应建立有效的，解决员工顾虑的防报复机制。
• 供应商应建立解决工作场所矛盾的体系。包括员工之间或者员工与主管之间的矛
盾。同时，该体系如果没有通过口头和书面形式传达给员工，将不被接受。
• 过去两年内，曾发生过工人罢工， 游行示威或者任何形式的劳工冲突的，供应
商应该告知杰西潘尼验厂JCPenney。
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录用员工的参考依据
• 女工不应被强制要求避孕
• 不应因为怀孕而解雇女工
• 禁止异性搜身
• 供应商不应在女工产假复工后降低她们工资，收入或职位
JCPenney杰西潘尼验厂结社自由
• 员工有结社自由并允许选举员工代表。
• 员工不应因加入组织而被解雇。
• 关于涉及工会的相关问题不应包含在招聘程序中。
• 供应商应建立有效的，解决员工顾虑的防报复机制。
• 供应商应建立解决工作场所矛盾的体系。包括员工之间或者员工与主管之间的矛
盾。同时，该体系如果没有通过口头和书面形式传达给员工，将不被接受。
• 过去两年内，曾发生过工人罢工， 游行示威或者任何形式的劳工冲突的，供应
商应该告知杰西潘尼验厂JCPenney。
