ICTI认证员工访谈问卷范例
2018-01-07 13:47 作者:admin
ICTI认证员工访谈问卷范例：
1、吃饭住宿扣不扣钱？
答：不扣钱。
2、保安查不查包？
答：不查。
3、每月几号发工资？
答：每月15日发工资。
4、工厂有没有罚款？
答：没有，一般为警告、留厂察看、开除三种方式；若犯错会口头警告、犯大错时，会解雇；当日结清工资，次日离厂。
5、工厂有无提供勤工奖、迟到有无罚款？
答：工厂有勤工奖，金额为3元/月，迟到不扣工资，只是当月累计迟到2分钟（含2分钟），扣一半勤工奖（即扣15元）；当月累计迟到3分钟或以上，便取消当月勤工奖。
6、公司有无夫妻房？
答：没有。
7、工厂有无提供早餐、夜宵 ?
答：早餐每天都有，夜宵星期一至星期五均有。
8、公司有加班吗？若有加班，一般每天会加班多少个小时？加班费怎样计算？
答 A：加班分季节，有时加多一点，有时不加。
B：一般平时加班为1.5倍，假日为2倍，须记住本人9月份加班的时间，如问到其它月份可回答不记得了。
C：一般每天加班最多为3小时。白天正班加班半小时，晚上加班2.5小时（即9:下班）。
9、有无与工厂签合同？
答：有与工厂签劳动合同，今年签了1年劳动合同，合同有发给每位员工1份；如果他找你要合同，就说放宿舍了，然后找课长要。
1、工厂法定假日有没有休息？有没有工资？
答：国家法定假均有休息，劳动节3天（5月1、2、3） 国庆节三天（十月一、二、三） 且法定假有基本工资（即每天多少钱？）例：23元每天就补23元，如此类推；公司一般在节假日会结合公司生产的实际情况放假，去年五月一日放假：5天（5/1—5/5）。今年十月一日放了五天假（1/1—1/5）。
11、工厂在最近一年发生了重大工伤事故？
答：公司从未发生任何重大工伤事故。公司对公安生产极为重视，新进人员均须接受安全生产方面的培训。且一旦确定为工伤事，公司均会给予报销医药费及工伤假，且工伤期间均有工资。
12、公司是否进行过消防演习？
答：公司在2月份进行了全厂消防演习，员工均会操作灭火器，会按紧急逃生标志逃生。
13、工厂有无年假规定？
答：公司厂规明文归定：在职工作满1-5年，每年可休假5天，不扣工资，属有薪假日；工作满5-1年，每年可休假7天，不扣工资，属有薪假日；工作满1-2年，每年可休假1天，不扣工资，属有薪假日。年假工资于每年1月份发放。
14、自已的出生年月日、生肖、进厂日期（以厂牌日期为准）、身份证上的数据一定要记熟。
15、公司婚、产、丧、病、事假的规定：
答：婚假休假一个月，需有结婚证书，包含1天基本工资；丧假以村政府证明为准，休假1天，有基本工资；产假须有准生证明，休假9天，有基本工资，无全勤，病假须有公立医院证明，私人诊所证明无效，病假无工资；事假以实际上班天数计算。
16、上班时间均须配带厂牌。
17、工作上班时间：
答：星期一至星期五每周正常工作为：5*8小时/天=4小时；
上班时间：8:-12: 4小时 13:3-18: 4.5小时 合计8.5小时；
其中.5小时属加班，加班费计算为基本工资的1.5倍；
星期六、日均不上班，如果公司需要，星期六加班，加班为基本工资的2倍。
深圳最低工资为：48元/月，如果没有工资表的员工被抽到就说23元/天，平日加班4.3元/小时，假日加班5.75元/小时。
18、旷工：不多扣工资，只扣旷工当日薪资及当月全勤。
19、公司保障在职员工每星期最少休息一天。（工卡为：星期六下午不上班，星期天不上班）。
2、工厂只有一套工卡。均为员工自已打卡。关于此点再三强调公司只有一张卡。
21、工资表均为员工自已签名。（不可以说农村信用合作社代发工资）。
22、厂目前没有厂服。 如问以前厂服，则回答厂服均为免费发放给员工（即厂服不扣钱）。
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