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ICTI认证计时制标准

2018-01-07 13:47 作者:admin

  ICTI认证计时制标准:

  1.两次打卡的时间间隔必须大于15分钟;

  2.上下班打卡时间必须在15分钟以内,超过或等于15分钟时必须支付员工工资;

  3.1年内不得出现8次及以上连续13天上班的考勤记录;

  4.任意两天之间的休息时间不得少于1小时;

  5.正常周工时不得超过66小时;

  6.旺季的周工时不得超过72小时,周工时为72小时的情况1年不得出现17次;

  7.中午就餐休息时间不得小于3分钟;

  8.连续上班时间不得超过6小时;

  9.单个人员的调修只允许调修员工请假单上签名同意的对应的时间;

  1.如果是非星期一转班时,国家法定公休/节假日的前一天晚上24:以后的时间必须以国家法定工资计算,举例说明如下:4月3日晚、4月3号晚、6月7日晚、9月13日晚、9月3号晚、12月3号晚上加班超过24点的必须出3倍工资;

  11.每天上班总共时间不允许超过12个小时;

  12.部门集体统一调休/转班的必须要跟部门出的通知上的时间对应;

  13.考勤记录上所有的上,下班时间,加班时间迟到,缺席,请假(病,工伤)的记录必须有其相对应的工时记录和文件(例:请假单等)记录;

  14.考勤记录上所有的上,下班打卡记录和加班的打卡记录必须有其相对应的工时记录;

  15.孕妇不能加班,哺乳期可以提前或抽空哺育婴儿;

  16.没有打卡记录却有工时的,一定要有工伤或病假或婚/产/丧/假以及年休假证明;

  17.例如星期一和星期六对调,只能调8个小时,不能调8小时以外的加班,8小时以外的加班应该支付2倍工资;

  18.考勤汇总工时必须和实际发放给员工的工资汇总的工时全部对应一致(法定节假日后离职的人员必须有法定假日的工时)。

  总结:保证实际上班时间(打卡时间,未打卡时间,各种生产记录报表等或访谈时间),同实际所发的工资单/考勤记录上时间一致(一致表示不多给也不少给)。

  上面介绍了ICTI认证计时制标准,如果您想了解更多关于ICTI认证相关信息,欢迎咨询在线客服人员,我们将竭诚为您解答!

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