玩具行业ICTI认证审核需注意的事项
2018-01-07 13:47 作者:admin
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首次会议
①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等 。
②提出需要审核的文件和资料清单
③解释工人访谈的方法和要求
④回答工厂代表提出的疑问
工厂参观
①了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等
②熟悉路线，了解重点
文件和记录检查
①ICTI验厂所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)
②检查12个月的记录，最后3个月必须符合ICTI的要求
现场检查
①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。
③了解生产情况，现场记录工人活动
④若有需要，可能拍照
工人访谈
①随机抽取
②年龄可疑
③工厂代表不得参加，单独房间进行
④可能是一对一，也可能是一对一组
末次会议
①出具临时报告，决定是否推荐
②1天出具正式报告
③感谢厂方配合
④回答工厂提出的疑问
其中3。4。5有可能同时进行
ICTI认证对工作时间要求
- 正常工作时间制度：每周不超过66小时
- 每天最高12小时
- 忙时每周工作不超过72小时（一年不超过17周）
- 七天休息一天（忙时可最高安排13天连续工作，但同样不得超过17周）
- 连续24小时内不得超过12小时，天与天间的休息时间不少于1小时（有倒班的情况特别注意！）
- 如超出国家法定的工作时间，不需要综合工时申请或延长加班批文。
- ICTI接受15分钟的打卡时间，超出15分钟打卡的应计发加班工资与员工。（不要踏正15分钟，最好安排在14分钟内打完，如BV不接受7:45分钟打卡（8点为上班时间））
- 如有任何调整工作时间的安排，必须符合前面的规定，并且征得员工同意，提前一天通知员工，方可进行、因此，工作时间调整，必须有书面的证据。
- 如安排员工调休，调休应在下一个薪金支付周期内完成，否则应当加班。
- 工厂尽可能安排7天一休制度，虽然ICTI接受17周的忙时生产安排。
- 餐休时间不得少于3分钟，如连续上班者，用餐时间可不打卡。但应有文件说明。
- 连续工作6小时后，必须提供足够的用餐休息时间与员工休息。
几个问题
·避免重复认证；
·被玩具零售商认可（见上）；
·成为首选的供应商；
·提高制造安全和健康性。
行为守则
工作场地
a）玩具厂商须为员工提供安全的工作环境，并提供符合或者优于当地所有相关法律所规定的卫生及安全保障；
b）工厂有适当的照明、通风。通道和出口，随时保持畅通；
c）遇紧急情况时能提供足够的医疗救援，所派的急救人员均受过急救程序培训；
d）具有足够而且明确标识的紧急出口。所有员工均受过紧急疏散训练；
e）有安全防护装置供员工使用，且员工接受过使用此类设备的训练；
f）机器上的防护装置符合或优于当地法律的有关规定；
g）洗手间设施足够，符合当地卫生法规且维护保养完善；
h）设有员工用餐和其他工间休息的相应设施，并制定了适当的规定；
i）如果工厂为员工提供住宿，应确保宿舍房间及卫生设施符合基本需要，通风良好，并符合消防安全和其他的法规要求；
j）工作中不实施精神或肉体上的处罚。
员工
a）每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准；
b）在任何玩具生产工序上，都不得使用未满法定最低就业年龄的人员，虽然以14岁为法定最低就业年龄适用于所有情况，但会员公司应遵守《国际劳工组织C138 号：最低年龄公约》（1973） 和《国际劳工组织C182号：关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》（1999）的规定；
c）不得进行强迫劳动和雇用囚工；工人下班后可自由离开；工厂保安员只是执行正常的保安工作。
d）所有员工均享有法定的病假和产假权益；
e）所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。
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