一不小心你就触碰了ICTI验厂的歧视禁区
2018-01-07 13:47 作者:admin
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歧视，指的是用人单位不得侵犯工人的基本人权和尊严，即应是提供公平合理的工作机会，不允许性侵犯行为。
审核员验厂时会关注以下问题：
1. 用人单位在日常运作上是否有歧视性的规定和行为？要区别的是，将同一性别的人集中在一起工作，并不能证明属歧视行为，如手工装配多女工。
2.招聘员工时是否有年龄、性别方面的限制？（你不可明文规定出来）。
3. 在薪酬方面是否做到了同工同酬？（有的国家规定，男人必须养家，常同工不同酬）
4.用人单位是否有明确的程序，并指定专人负责处理歧视和性骚扰方面的投诉？一旦发生歧视行为或性骚扰，工人采取何种方式投诉？
5.某港资老板要求员工逢初一、十五都要在厂里设的神位面前下跪叩头，这样行不行？
