你不知道的ICS？
2018-01-07 13:47 作者:admin
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ICS审核注重问题点：
工作年龄不可小于: 16岁
中国劳动法第十五条：
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
未成年工年龄在16岁和18岁之间 :
根据中国劳动法 ， 未成年工是任何年满 16 周岁但不满
周岁的工人 。
未成年工保护
需向当地劳动部门登记
不得从事有危险的工作
必须定期进行体检
不得上夜班 （ 特指晚上1 点至早晨6 点之间 ）
符合性关键点
不使用或支持使用童工
有效身份证复印件
如有童工被发现时的措施补救程序
符合当地义务教育法
未成年工年龄及工作环境监控
政策执行的控制性
经常出现的问题
当场发现是童工
过去是童工
没有向劳动部门登记未成年工
未成年工没有体检
未成年工在危险工位工作
未成年工没有提供适当的劳动防护用品
未成年工上夜班
ICS审核注重问题点：
工作年龄不可小于: 16岁
中国劳动法第十五条：
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
未成年工年龄在16岁和18岁之间 :
根据中国劳动法 ， 未成年工是任何年满 16 周岁但不满
周岁的工人 。
未成年工保护
需向当地劳动部门登记
不得从事有危险的工作
必须定期进行体检
不得上夜班 （ 特指晚上1 点至早晨6 点之间 ）
符合性关键点
不使用或支持使用童工
有效身份证复印件
如有童工被发现时的措施补救程序
符合当地义务教育法
未成年工年龄及工作环境监控
政策执行的控制性
经常出现的问题
当场发现是童工
过去是童工
没有向劳动部门登记未成年工
未成年工没有体检
未成年工在危险工位工作
未成年工没有提供适当的劳动防护用品
未成年工上夜班
