家得宝社会责任验厂标准

2018-01-07 13:47 作者:admin

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　　家得宝社会责任验厂标准包括法律法规、童工、强迫劳工、骚扰和侮辱、薪资福利、工作时间、无歧视、结社自由和集体谈判、健康安全、环境保护、产品分包、沟通交流、商业道德以及监督与遵守。下面为您详细介绍每个部分的要求：

　　1.法律法规，家得宝要求其供应商必须完全遵守工厂所在地区的法律法规；

　　2.童工，家得宝要求其供应商不得雇佣年龄低于15周岁以下的儿童；

　　3.强迫劳工，家得宝要求其供应商不得使用任何形式的强迫劳工，具体包括契约工、监狱工、抵押工、奴隶工或人口贩卖的工人等；

　　4.骚扰和侮辱，家得宝要求其供应商给予员工足够的尊严，不得对员工进行体罚以及言语性的侮辱和骚扰，另外工厂不得对员工进行罚款处罚；

　　5.薪资福利，家得宝要求其供应商给予员工法律规定标准的薪资和福利，不得出现拖欠、扣押员工薪资的情形；

　　6.工作时间，家得宝要求其供应商应保证员工每周至少有一天休息，每周工作时长不得超过6小时；

　　7.无歧视，家得宝尊重不同地区的文化差异，供应商应保证招聘，升职，处分，解雇及退休都应只根据员工的工作能力和个人表现而不是依据其个性决定；

　　8.结社自由和集体谈判，家得宝要求其供应商尊重员工的结社自由和集体谈判权利，员工有权选择是否加入社团组织；

　　9.健康安全，家得宝要求其供应商为员工提供健康安全、无毒无害的工作环境；

　　1.环境保护，家得宝要求其供应商必须遵守工厂所在国的环境保护法，供应商应确保其生产活动对环境的影响降至最低；

　　11.产品分包生产，供应商在未得到家得宝的批准下，不得委托第三方工厂生产家得宝的产品；

　　12.沟通交流，工厂管理层应向全体员工进行家得宝社会责任环境标准条款的宣传；

　　13.商业道德，被审核工厂不得伪造验厂文件资料，不得对审核人员实行贿赂以试图改变最终审核结果；

　　14.监督和遵守，家得宝将对其供应商进行不定期的监督和突击审核，以确保其供应商持续符合家得宝供应商行为守则。