H&M行为准则（三）
2018-01-07 13:47 作者:admin
6.环境
全球对环境的关注日益上升， H&M希望供应商及其他业务合作伙伴在这方面表现出责任感。我们的供应商必须遵守业务所在国家的所有适用环境法和条例。我们特别关心我们服装和其它产品的生产对气候变化及水资源的影响。
6.1环境许可
公司必须获得经营所需的环境许可和证书。
6.2化学品的处理
化学品的使用必须遵循相关产品的 H&M化学品限制。化学品容器必须正确加贴标签并妥善存放。车间必须贴有以当地语言印制的材料安全数据表 (MSDS) 。 必须遵照执行 MSDS 中的指示。
(请参阅国际劳工组织第1 7号公约)
6.3水资源管理和废水处理
水在世界很多地区属于稀缺资源，因此必须得到有效使用。湿式工序所产生的废水必须经过处理后再排放。经过处理的废水水质必须达到当地法规或 BSR指导方针1的要求，以较严格者为准。
6.4废弃物管理
所有废弃物， 特别是危险废弃物， 均须以负责任的方针及严格根据当地法律进行处理。
7.制度方法
为了确保遵守 H&M《行为准则》、当地劳动法及环境法， H&M的供应商及其他业务合作伙伴必须制定必要的政策和管理制度。
8.监察和实施
8.1透明度与合作
H&M希望所有供应商及其他业务合作伙伴遵守《行为准则》并积极行动，尽最大努力来达到我们的标准。我们还希望供应商及其他业务合作伙伴行事透明，不故意误导我们的审查员。我们相信合作的重要性， 并且愿意与供应商及其他业务合作伙伴合作，以达成可持续的解决方案，帮助他们达到要求。
H&M审查员要求工厂的行为必须符合道德，对于任何违反 H&M《行为准则》的行为，必须立即通报 H&M的当地管理部门或发送电子邮件至 CoE@hm.com。
8.2监察
所有供应商及其他业务合作伙伴都必须据实向 H&M报告每件产品的生产地点， 包括分包业务和家庭加工。工厂必须保存相关文件， 以供审查。我们保留随时对所有 H&M的生产或服务单位进行突击检查的权利。 同时保留委托独立第三方实施审查的权利， 以评估厂方对 《行为准则》的执行情况。 H&M是公平劳工协会(FLA)的成员，该协会代表H&M，不定期开展突击审查。 我们要求工厂在审查期间不干涉审查员审查工厂设施和文件， 并允许审查员与员工面谈。 我们还要求获得向员工提供 H&M详细联系方式的权利。
8.3供应链
H&M 《行为准则》 仅适用于我们的直接供应商、其他业务合作伙伴以及生产H&M产品或为H&M提供服务的厂商及其下游分包商。但是，我们也鼓励供应商及其他业务合作伙伴对其供应链中的上游厂商，如：面料、标签、皮革、木材、棉花及其它成分和原材料供应商，规 定社会和环境要求。此类要求包括禁止强制劳动和雇用童工、化学品限制以及废水处理。
8.4 整改措施
H&M开展审查的目的是为了查明本《行为准则》的要求与工作场所的实际状况和条件之间存在的差距。接受审查的公司通常会获得提出并实施整改措施的机会。H&M将跟进整改计划的实施情况，并核实违例行为是否已得到纠正。如供应商未能在规定的期限内做出可持续的改进，则将严重损害该供应商与H&M的合作关系。拒绝合作或屡次严重违反H&M《行为准则》及当地法律可导致业务减少并最终与H&M的业务关系终止。
