LIDL验厂对员工考勤有哪些要求
2018-01-07 13:47 作者:admin
BSCI成员LIDL验厂对员工考勤有哪些要求呢？总结如下：
一.LIDL能接受的考勤记录：
1.IC卡刷卡考勤记录。
2.打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。
3.手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。
二、上班时间要求：
1.不能有连续7天上班的记录。
2.要把员工上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚记录在工卡上，方便算工资和检查。
3.若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时；若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）。
4.不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工连续几天的上下班时间都是一样的。
以上就是LIDL验厂对员工考勤的要求，仅供参考，如果您还想了解的更全面的话，欢迎您随时拨打咨询电话：021-31035580或者点击网站左侧的在线咨询，我司的专业咨询老师将竭诚为您服务。
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