LIDL验厂工资表该怎么做
2018-01-07 13:47 作者:admin
LIDL验厂工资表该怎么做呢？下面就来为您解答：
1.工资表最好是以计时工资来算，尽量不要以计件工资来算，因为计时工资相对来说比较简单容易做，而计件工资则有点复杂麻烦，特别是加班工资不太好算。
2.工资表必须要按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。
3.工资表内若有扣款的事项，则需要注意所扣款项数目是否合理，例如：扣员工住宿费每人每月1元，每个房间8人，则工厂每月每个房间就收员工8元的房租。 若同一等级的房间在当地的租金高于8元/月，则工厂的扣款是合理的； 若同一等级的房间在当地的租金低于8元，则工厂的扣款就是不合理的，那么工厂就应该将扣款数目减少至合理的数目。
4.工资表上一定要有员工本人的签名。
5.工资表上一定要注明工资发放日期。工厂不能有压工人工资超过3天的情况出现，例如4月3日前应该发完3月份的工资。
以上就是LIDL验厂对工资表的要求，如果您还想了解更多验厂信息的话，欢迎您随时拨打咨询电话：21-31173543或者点击网站左侧的在线咨询。
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