ETI验厂童工问题-ETI守则说明

零售商和采购公司面临着巨大的挑战，在解决童工。 当他们找到它，它是非常重要的有关儿童保护的利益。
在世界范围内，大约有211万儿童岁以下的15个工作。 童工是广泛分布在非洲，亚洲，拉丁美洲和加勒比地区，虽然也有大约25万儿童在发达经济体中。 亚洲最大的童工人数，占世界总量的6％。
在印度，一个世界上增长最快的经济体，联合国估计，童工贡献2％的国民生产总值（GDP）。 政府已经禁止童工，但印度官方估计，即使是最低的儿童从事危险的职业，站在126，仍然有在世界14岁以下的童工人数最多的。

孩子们可以发现在许多以出口为导向的行业，包括服装和鞋类，玻璃制造，皮革鞣制，采石场，宝石。 许多无法接受的长时间工作，经常在不安全的条件，或以最小尊重他们的权利。
他们的劳动，补充他们的家庭收入微薄，起着关键的作用。 童工的高患病率的主要原因之一是债务负担，这迫使家庭送他们的孩子去工作。 低识字率，进一步使问题复杂化。
（资料来源：联合国儿童基金会，联合国，印度21年人口普查）

为什么儿童工作
缺乏成人体面的工作。
大型家庭需要各种收入来养活自己的成员。
农业工作支付的商品数量回升。 这将有利于家庭带来更多的孩子到现场帮助收集养殖商品。
这是更便宜，支付一小的孩子，因为他们不太可能抱怨比成人。 贫困家庭买不起，送他们的孩子上学。
世界各地的许多家庭不熟悉他们的子女的权利，并认为是可以接受的，送孩子去工作。
家属认为学校将不利于儿童的生存
民工子女不居住在同一个地方足够长的时间去上学，而不是他们的工作与他们的父母在。

检测童工的挑战
在解决童工零售商面临的主要挑战是如何检测是否存在摆在首位。 这种情况的原因包括：
童工现象确实存在，它往往是在分包设施或进一步下降，这是很难检测到零售商和他们的商业影响力，改善条件较弱的供应链
在许多社会中，人们可能不知道他们的确切年龄 - 出生日期并不总是正式记录
由于用人单位往往知道公司核数师将寻找童工，他们往往善于隐藏的问题 - 例如，让孩子回家时，他们知道核数师来
童工本身可能也想保护他们的工作 - 如使用假身份证的做法并不少见。
我们的会员来检测童工开展巡查工作场所时，采用的策略包括寻找出为空工作场所实地考察期间，检查生产记录，对工人的官方数字，以及和非现场检查相结合。

针对童工
如果一家公司发现，在其产品涉及儿童的，我们希望他们迅速采取行动，以保护孩子们的利益，并确保他们的迫切从工作过渡到优质教育。 在实现这一目标所面临的挑战可能是显着的。 例如，简单的要求，让孩子们送回家，可能意味着失去整个家庭收入的唯一来源。 地方教育经费可能会很差或负担不起 - 的确，这可能是为什么孩子没有上学的原因之一。
该公司也应该寻求从供应商担心这将结束招募儿童和努力，完全符合ETI基本守则的承诺。
我们认识到，一些问题需要时间来解决。 如果供应商未能作出足够商定的纠正行动计划的进展情况，或重新引入了严重的工人福利方面的问题，公司应考虑终止与该供应商的业务。 相反，如果供应商所采用的孩子，但正在采取必要的步骤来解决这个问题，公司应继续与他们做生意。

改变的迹象
在26年底，我们公布的调查结果的影响ETI成员的道德贸易活动的一个主要考核。 苏塞克斯发展研究所发现，在ETI成员供应点的儿童和青年工人的就业率下降。
ETI成员也取得进展，使工作场所更安全，鼓励供应商支付工人的法定权益，并减少过度加班的人有工作。 然而，我们还没有看到的一些关键领域，包括保护工人的权利组织起来，集体谈判与管理上取得实质性进展。

常问问题
童工是以往任何时候都可以接受的吗？
童工是绝对不能接受的。 最恶劣形式的童工（1999）儿童（1989年）和国际劳工组织第182号公约权利的联合国公约“明确区分童工，它指的是有害的工作形式，否认孩子的机会，以满足他们的其他权利，如教育和儿童工作，这是不太可能损害教育的机会。 这样的工作可能包括儿童与他们的父母帮助
孩子是什么？
劳工组织和ETI基本守则 ，一个孩子是任何年龄超过15岁的人，除非当地的最低年龄的法律规定了更高的工作年龄或强制教育，在这种情况下，较高的年龄应适用。 但是，如果当地的最低年龄的法律设定在14岁，按照国际劳工组织第138号公约的发展中国家例外情况下，将适用。

ETI基本守则说什么？
ETI基本守则“第4条规定如下：
4。 不得使用童工
4.1应不招募新的童工。
4.2公司应制定或参与和贡献的政策和方案提供的过渡发现的任何儿童被执行童工，使他或她出席，并保持在素质教育中，直到不再是个孩子，“孩子”和“童工“的定义在附录中。
4.3儿童和18岁以下青少年不得在夜间或在危险的条件下采用。
4.4这些政策和程序应符合国际劳工组织相关标准的规定。