迪斯尼验厂审核工时标准是怎样的？
2018-05-13 13:21 作者:admin
迪斯尼验厂审核工时标准分为两种情况，基本工时以及综合计时工时制，如果工厂按照综合计时工时制的标准执行的话，需要去当地劳动部门取得综合计时批文。下面将为您详细介绍这两种计时的具体要求。
基本工时制度
1、工厂依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑调休，如果不能安排调休的，需要依照劳动法的标准支付相应的加班费用。
2、任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的15%。
3、调休必须在一个薪资支付周期内提供。
综合计时
年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数
365 －14 －1 ＝251
全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,8（小时）
全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）
全年法律规定的总工作时间＝2,44（小时）
综合计时的特点
1、以工厂每周按6小时计算，在综合计时下，工厂只能工作4周以及4小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和2小时不能再上班，无论是否手头有订单。
2、实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）。
3、对于超出每周4小时的加班，工厂只需支付平时薪资的15％，而无论该加班时间是在周六或周日；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的3％支付工人。
综合计时批文
工资
每月的标准工时＝2.92（天）＝251（天）/12（个月）
假设当地月最低工资为4元，则最低日薪为4/2.92元，最低时薪为4/2.92/8元。
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