打假客户验厂工时工资资料该怎么做？
2018-01-07 13:47 作者:admin
打假客户验厂工时工资资料该怎么做？打假客户验厂审核员要求提供真实工资工时怎么办？某些打假客户（如PVH、PRIMARK等）在做起供应商进行人权审核时，要求其供应商提供真实的工资工时资料，一旦发现供应商的资料有假，将直接不通过。通常来说，打假客户相对一般客户在工资工时这块的要求比较宽松，只要工资考勤工资工时没问题、资料文件以及员工访谈都正常，基本上通过也是十拿九稳的事。
就中国目前的现状而言，很多工厂其实都是不规范的，要做到完全符合劳动法的要求也是很难的。在实际验厂审核中，很多工厂都在资料方面弄虚作假，只要稍微给审核员一点好处，审核人员在审核中也是睁一只眼闭一只眼，这种中国特色的人权审核被称为“中国式验厂”。
但是随着社会现状的发展，我们也必须要转变观念，现场很多验厂报告都写的很完美，而实际和报告上的差异相当大，一旦审核机构突击追溯，那么必死无疑。工厂只有逐步完善自己的管理制度，尽量向国家法律法规靠近，这样在任何验厂中不在去弄虚作假，不用去给审核人员塞黑，也能确保审核的通过。
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