年底员工辞职应对策略
2018-01-07 13:47 作者:admin
关于年底员工辞职应对策略:
1、给员工一个未来，多与员工聊聊，给予员工一些关心，和员工建立良好的感情。
2、加大招聘力度，平时也要招聘，储备员工以防流失。
3、因素非常多，某些城市晚上9点就没公交车了，这样的城市加班是比较困难的，努力的人也少，招聘面对公司管理的问题，人群的问题等等。
4、企业做的是利润，不是员工。不愿意干又干不好的员工要趁早开除，否则招不到新人、好人。
5、在招聘选人时要注意，尽量选一些曾经在某些公司呆过较久时间的员工。
6、任何人做不好任何事情都是其不够用心，不够认真，不够努力。
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