CVS人权验厂要求有哪些？

2018-03-02 23:46 作者:admin

分享到： QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信开心网

　　CVS人权验厂要求具体如下：

　　1.监测与文件：

　　1.1工厂积极配合审核人员对现场审核、文件审核、员工访谈。

　　1.2提供员工的薪资记录；

　　1.3提供员工的入职记录；

　　1.4提供计件员工的计件记录；

　　1.5员工的档案；

　　1.6公司的工商营业执照和政府相关文件；

　　1.7公司的生产记录；

　　1.8对员工的处罚记录；

　　1.9生产设备的维护保养记录；

　　1.1工伤事故记录；

　　1.11公司的会议记录；

　　1.12员工的劳动合同；

　　1.13以上所有文件记录必须是真实的，不得伪造；

　　1.14公司应配合审核员在合理范围以私下保密的方式进行员工访谈；

　　1.15工厂不得教唆员工提供错误的信息给审核人员。

　　2.童工

　　2.1公司不得雇佣年龄小于15周岁的员工；

　　2.2工厂应当保留员工的出生日期的正式文件；

　　2.3托儿设施不得设在生产区，小孩不能进入生产车间。

　　3.工作权

　　3.1用人单位只能招聘法律授予工作权利的个人；

　　3.2公司必须审核所有员工（包括外包工），验证其是否具有合法的工作权益；

　　3.3职业介绍所只能介绍与之签约的人；

　　3.4供应商应执行相关程序，保证审核机构有足够的管制。

　　4.强迫劳动

　　4.1工厂不得使用强迫劳工（包括契约劳工、监狱劳工、抵押劳工）；

　　4.2企业招聘员工必须是经员工自愿的，不得强迫员工的意愿；

　　4.3公司不得扣押员工的证件；

　　4.4劳动合同当中不得出现限制员工自由的条款；

　　4.5用人单位不得拖欠员工薪资；

　　4.6预付款的支付不应超过3个月或法律的限制；

　　4.7在公司保安的工作范围内，员工可以自由进出公司；

　　4.8员工有选择住在外面或厂宿舍的权利，工厂不得强迫员工住在工厂；

　　4.9员工在厂区的生活不得受到限制；

　　4.1员工的所有加班都应当是自愿的。

　　5.卫生与安全

　　5.1工厂应当指派专人负责监督员工的健康安全；

　　5.2物料应对方的高度必须在安全范围内，以防倒塌或发生意外；

　　5.3空栈板应当平放，不得放在制定区域的边缘；

　　5.4用人单位应当制定断针管理程序文件，以保护工人免受断针的伤害；

　　5.5工厂应当为员工提供卫生干净的饮用水；

　　5.6工厂的建筑外墙结构应当合理；

　　5.7保持厂区的卫生，定时清理垃圾，防止交叉污染和虫害，制造清洁的工作环境；

　　5.8用人单位应当定期对生产设备进行保养维护，避免机器故障造成人员的伤害；

　　5.9工作场所、楼梯间的照明必须充足；

　　5.1食堂必须有卫生许可证，食堂的员工必须有健康证；

　　5.11食堂的食物必须保持清洁干净，厨房必须干净卫生；

　　5.12工作场所应当保持通风，车间内保持空气流通；

　　5.13车间的厕所数量必须满足员工的需求，符合相关法律法规；

　　5.14厕所应当有足够的照明和保持通风，男女厕所分开，保护员工的隐私；

　　5.15公司应当控制职业危害，给员工配发劳保防护用品，定期为员工做职业体检；

　　5.16化学品的处理和管理必须按照相关文件的执行，化学品仓库禁止烟火，保持通风；

　　5.17工厂的电路设施应当完好，电线不得破损；

　　5.18消防设施必须到位。

　　6.员工有自由结社和集体谈判的权利；

　　7.无歧视，公司的招聘、职位晋升、员工的解雇等不得以员工的相貌、性别、国别、身高、体重、宗教信仰等作为依据，只能以员工的能力作为唯一依据；

　　8.违纪行为，对于员工的违纪行为，公司应采取相应的纪律处罚，不得对员工进行罚款；

　　9.不得辱骂、骚扰员工；

　　1.工厂的运行必须符合环境保护，不得破坏当地的环境。

上海晋焘企业管理咨询有限公司咨询辅导项目：BSCI、ICTI、WRAP、SEDEX/ETI、SA8000、WCA、SQP、SCS、ES、FCCA、GSV、C-TPAT、ICS等体系认证、欧美客户验厂和反恐验厂服务。

(责任编辑：admin)

CVS人权验厂要求有哪些？

相关推荐