BSCI认证有哪些合法扣款
2018-01-07 13:47 作者:admin
BSCI认证标准禁止工厂随意克扣员工工资，一经发现，对工厂的BSCI审核结果是有严重影响的，但是，并不是所有的扣工资都是不符合规定的，BSCI接受合法扣款，BSCI认证有哪些合法扣款呢？BSCI认证合法扣款包括：
1、法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用。如因员工本人原因给工厂造成经济损失的，工厂可按照劳动合同的约定，要求员工赔偿经济损失，赔偿金额可以从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付该员工工资。
2、工厂代扣代缴的应由员工个人负担的各项保险费用。
3、工厂代扣代缴的员工个人所得税。
4、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。
5、依法签订的劳动合同中有明确规定的。
6、国家法律、法规中有明确规定的。
7、工厂依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
4、员工请假需扣减工资。
5、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
综上所述，只有在法律规定允许扣除工资的情况下，工厂才可以扣除劳动者的工资，并且每次扣除金额不能超出法定限额；在法律规定禁止扣除工资的情况下，不得有任何允许扣除员工工资的约定。如果员工有严重失职或严重违反劳动纪律等情况时，工厂也可以对该员工给予经济处罚或行政处分，但不得扣发该员工工资。也就是说只要是法律规定可以扣除工资的情况，就是合法的，如果法律没有相关规定，就都是违法的，BSCI认证也是不认可的，虽然说BSCI认证接受合法扣款，但是在某些地区还是禁止罚款的，所以，为了不影响BSCI认证审核结果，工厂最好还是不要出现罚款的问题，如果您还想了解更多关于BSCI认证有哪些合法扣款的内容，欢迎随时致电：021-31035580或点击在线咨询。
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