BSCI认证之高温津贴
2018-05-17 12:35 作者:admin
随着夏天酷暑的到来，各地气温越来越高，高温津贴也随之出现，那么，BSCI认证之高温津贴主要有哪些内容呢？BSCI认证之高温津贴是为保证经济建设和企业生产经营活动在夏季高温条件下仍能正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，而提供给职工夏季清凉饮料费的发放标准。根据国家规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气下进行露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴，并且高温津贴金额要包括在工资总额里。
按照国家《最低工资标准》的相关规定，劳动者最低工资标准不包含高温津贴。若工人的工作形式是非全日制的，用人单位也必须按规定发放员工高温津贴，但由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴可以按小时计算发放。另外需要注意的就是，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，员工可以享受工伤待遇，如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。对于某些个别企业来说，可能认为只要发几箱饮料就可以代替高温津贴了，但这种做法是不行的，国家规定高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，必须要以货币形式支付，不允许以实物来代替，各工厂一定得注意了。
同时，高温津贴也并不是每个劳动者都可以获得，在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者，才能获得高温津贴。高温津贴内容包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，必须按每人每月不低于6元的标准给劳动者发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位须按每人每月不低于45元的标准给劳动者发放相应高温津贴。如果您想了解具体的BSCI认证之高温津贴发放标准，详情请关注最新BSCI认证高温津贴发放标准。
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