BSCI认证公平报酬标准讲解

2018-01-07 13:47 作者:admin

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　　BSCI认证13条执行标准里有一条是公平报酬，下面上海晋焘的验厂专家来为大家讲解一下BSCI认证公平报酬标准的内容。

　　定义：被审核方遵守当地政府规定的最低工资标准或者该行业批准的行业标准（如果适用），被审核方确保仅根据法律条件和规定扣除工资。

1.被审核方了解当地最低薪资标准或者行业薪资标准，不得以低于本值聘请任何工人。

2.保留最近1年的工资条。

3.最低工资标准适用于兼职工人和计件工人（8小时内的生产件数金额不得低于法律规定的最低标准）。

4.依据相关法律向试用期员工支付工资。

5.适合劳务外包工人：被审核方了解有关劳务机构如何支付工人工资，并且保留相关工资发放记录。

　　工资的扣除不能因为以下情况：

1.工人所得低于法定最低工资。

2.被审核方经济利益。

3.歧视，不得因为种族、肤色、籍贯、宗教信仰等原因知识员工享受不一样的工资标准。

4.不因工作所产生的费用：工具和机器、卫生设备、饮用水、洗涤设备、防护服。

工厂可以扣除某些服务费用（食宿费），但是这些费用不得高于当地市场价格，员工可以自由选择是否需要这些服务。