BSCI各执行领域对应的问题点（一）

2018-01-07 13:47 作者:admin

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　　BSCI各执行领域对应的问题点（一）：

　　BSCI执行领域1：社会管理体系和级联效应；

　　1.1 工厂已确定执行了BSCI规定的管理体系；

　　1.2 工厂委任高级经理来确保以符合要求的方式遵循BSCI价值和原则；

　　1.3 工厂了解谁是主要商业伙伴，并评估他们如何理解和应用BSCI行为守则；

　　1.4 工厂监控其商业伙伴如何遵守BSCI行为守则；

　　1.5 工厂开发必要的政策和程序来防止并说明对供应链工人造成的任何伤害（身体、经济或心理伤害）；

　　1.6 工厂以负责任的方式管理其业务关系。

　　BSCI执行领域2：工人参与和保护

　　2.1 工厂让工人及其代表参加并交流关于工作场所问题的信息；

　　2.2 工厂按照BSCI行为守则明确长期目标以保护工人；

　　2.3 工厂采取特定程序使工人了解其权利和责任；

　　2.4 工厂充分培养下列人士的能力，以便在业务经营中成功结合责任规范，包括经理、工人和工人代表；

　　2.5 工厂建立或参与了有效的个人和团体申诉机制。

　　BSCI执行领域3：结社自由和集体谈判权

　　3.1 工厂尊重工人以自由和民主的方式组建工会的权利；

　　3.2 工厂尊重工人的集体谈判权；

　　3.3 工厂未因工人的工会成员身份歧视工人；

　　3.4 工厂不得阻碍工人代表在工作场所与工人接触和互动。

　　BSCI执行领域4：不歧视

　　工厂确保工人不因其对侵犯他们权利的投诉而受到惩戒、罢免或歧视；

　　工厂采取合适的措施，以便工人不因歧视而感到困扰或受到惩戒。

　　BSCI执行领域5：公平报酬

　　5.1 工资应按时支付；定期以法定货币全额支付；

　　5.2 工资水平反映出工人技能和教育情况；

　　5.3 工厂提供允许工人达到体面生活标准的足够报酬；

　　5.4 工厂方为工人提供合法的社会福利。

　　BSCI执行领域6：体面劳动时间

　　6.1 在不影响国际劳工组织认可的例外情况下，工厂不要求每周的正常工作时间超出48小时；

　　6.2 工厂的加班要求遵循BSCI行为守则要求。