BSCI验厂综合计时工作制是怎样的呢？
2018-01-07 13:47 作者:admin
BSCI验厂对于工厂的工资工时有严格规定，，很多工厂由于某些特殊原因无法达到BSCI验厂的工时要求，这时候就需要实行综合计时工作制，那么具体可见新版BSCI验厂工时结果是怎样的，BSCI验厂综合计时工作制是怎样的呢？下面我们将作详细讲解：
根据国家规定，全体公民的法定节假日为11天，因此，职工工作时间计算方法如下：
一、工作日的计算
年工作日天数 = 365 天 - 14 天（休息日）- 11 天（法定节假日）= 25 天
季工作日天数 = 25 天 ÷ 4 季 = 62.5 天/季
月工作日天数 = 25 天 ÷ 12 月 = 2.83 天/月
二、综合工时计算
全年正常上班总工时 = 2.83 天/月 × 12 月 × 8 小时/天 = 2 小时
全年总加班工时 = 36 小时/月 × 12 月 = 432 小时
全年最大总工时 = 2 小时 + 432 小时 = 2432 小时
半年最大总工时 =（2 小时 + 432 小时）÷ 2 = 1216 小时
由以上数据我们可以知道，若工厂实行综合计时工作制，则工厂员工全年总共上班时间不得超过2432小时；若超过2432小时，则工厂综合计时超时，违反了BSCI验厂工时规定。需要注意的是，工厂实行综合计时工作制，其工时必须按全年总工时来计算（即全年正常上班总工时加上加班总工时），并不是单独计算加班时间是否超过432小时。
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