BSCI长期目标及执行方案（一）

2018-01-07 13:47 作者:admin

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　　BSCI长期目标及执行方案（一）:

一、目标：企业无雇佣童工的情况。

　　执行方案：

　　1.制定关于禁止雇佣童工及拯救童工的程序。

　　2.招聘部在应认真核实应聘者的身份证、年龄出生证明或其他年龄证明文件。

　　3.定期内审，对于年龄可疑员工定期抽查其身份证件以确保其资料的真实。

　　二、目标：保护弱势群体（未成年及妇女）。

　　执行方案：

　　1.制定弱势群体岗位风险评估及弱势群体保护程序。

　　2.定期对公司弱势群体进行风险评估，对于伤害事件建立投诉渠道及预防机制。

　　3.定期开展明察暗访工作，对于伤害弱势群体的事件，积极给予通报，定期总结。

　　三、目标：提高员工社会保险覆盖率，达到员工社保覆盖率1%。

　　执行方案：

　　1.建立福利待遇管理制度，加强员工保险购买的宣导。

　　2.对于自愿购买保险的员工，公司应结合实际情况给予购买，对于不愿购买的员工，公司做好统计，分析说明。

　　3.对于不愿购买保险的员工，公司应加强商业险的覆盖，使保险覆盖按每年1%递增，争取5年内做到全员覆盖。

　　四、目标：特种作业员工持证上岗率为1%。

　　执行方案：

　　1.建立特种设备操作管理流程，加强员工持证上岗的宣导和培训。

　　2.公司对持有特种设备操作证的员工定期进行统计，有效期进行核实。

　　3.对于证件即将到期的员工，公司有责任进行提醒，对于过期还没有续证的员工进行调离岗位，必须做到持证上岗。

　　五、目标：定期维护电力设施，电力设施运行良好率维持在1%。

　　执行方案：

　　1.建立电力设备定期维护制度，做到持证上岗。

　　2.定期派专业人员进行电气设备检查，做好检查记录。

　　3.定期对设备维护人员进行工作监督，对于设备稼动率进行统计。

　　六、目标：降低重大火灾发生率，消防演习至少每年2次，年度消防演习成功率1%，没有重大火灾发生。

　　执行方案：

　　1.制定火灾应急预案，制定消防演习定期管理制度。

　　2.定期邀请当地消防大队协助进行全员进行灭火疏散逃生演习。

　　3.禁烟区严禁烟火，坚持以防为主，消防结合，对于发生火灾的原因进行深刻的分析。