BSCI验厂一致性检查
2018-01-07 13:47 作者:admin
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是否有充分证据表明已委派高级经理以确保充分遵循BSCI验厂价值和原则要求？
在企业文化中融入BSCI可能会使多位工作人员参与其中。
有效性：为了核实选择正确的员工成员的有效性，审核员至少须评估：职能：
1. 社会绩效是高级管理层职能的一部分
2.积极坚守和推展行为守则作为企业文化一部分的相关工作
3. 涵盖其他职责并包含多个工作领域，如战略和业务开发（若有关）
4. 具有决策权并分配预算以跟进BSCI社会绩效
具备上述职能的个人必须有下面的条件：
1. 对BSCI行为守则和实施条款有一个良好的理解
2. 对供应链有良好概述：
■ 哪些商业伙伴对其业务至关重要（重要性）
■ 哪些利益相关者跟其要在企业文化中融入BSCI验厂价值和原则相关
一致性检查：此外，审核员必须评估其他公司职能的选择是否符合BSCI价值和原则要求。
1. 谁在企业文化中负责执行BSCI？
2. 谁负责跟进申诉机制？
3. 谁负责人力资源工作？
4. 谁负责确保工人获得有关BSCI价值和原则的培训？
5. 谁负责处理职业、健康和安全问题？
6. 这些职能是否足以（通过培训或经验）履行其职责的技能？
7. 这些职能是否能够分配预算以顺利执行BSCI验厂 原则和价值？
是否有充分证据表明已委派高级经理以确保充分遵循BSCI验厂价值和原则要求？
在企业文化中融入BSCI可能会使多位工作人员参与其中。
有效性：为了核实选择正确的员工成员的有效性，审核员至少须评估：职能：
1. 社会绩效是高级管理层职能的一部分
2.积极坚守和推展行为守则作为企业文化一部分的相关工作
3. 涵盖其他职责并包含多个工作领域，如战略和业务开发（若有关）
4. 具有决策权并分配预算以跟进BSCI社会绩效
具备上述职能的个人必须有下面的条件：
1. 对BSCI行为守则和实施条款有一个良好的理解
2. 对供应链有良好概述：
■ 哪些商业伙伴对其业务至关重要（重要性）
■ 哪些利益相关者跟其要在企业文化中融入BSCI验厂价值和原则相关
一致性检查：此外，审核员必须评估其他公司职能的选择是否符合BSCI价值和原则要求。
1. 谁在企业文化中负责执行BSCI？
2. 谁负责跟进申诉机制？
3. 谁负责人力资源工作？
4. 谁负责确保工人获得有关BSCI价值和原则的培训？
5. 谁负责处理职业、健康和安全问题？
6. 这些职能是否足以（通过培训或经验）履行其职责的技能？
7. 这些职能是否能够分配预算以顺利执行BSCI验厂 原则和价值？
