BSCI验厂终止合同或业务关系的依据是什么？
2018-01-07 13:47 作者:admin
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BSCI验厂是否有充分证据表明被审核方（生产商）已制定必要的政策和流程，以防止并应对任何可能在其供应链中发现的不利于人权的影响情况？
在下列情况下，工作场所（车间）或供应链通常会发生侵犯人权的情况：
1. 缺乏、含糊不清或不充分的守则规定
2. 缺乏工作程序或者工作程序含糊不清
有效性：为了核实应对不利于人权的影响的政策和程序的有效性，审核员至少须评估下列情况：
1. 管理层知道工作条件和潜在侵犯人权行为之间的关联性
2. 管理层理解对人权造成的影响是可以防止并应对的
一致性检查：此外，审核员必须评估在整个被审核方（生产商）的商业惯例中的政策和程序的一致性。任何不利于人权的行为的预防和改善至少应涉及：
1. 在公司进行常规的风险评估（例如职业健康与安全风险评估）
2. 关于人力资源管理以及商业伙伴关系的决策过程
3. 解决可能造成的影响和改善受害人（若有关）的可用预算
4. 以系统化方式跟进并审查所采取的措施
是否有充分证据表明被审核方（生产商）以负责任的方式管理其业务关系？有效性：为了核实被审核方（生产商）管理其业务关系方式的有效性，审核员至少须评估：
1. 允许商业伙伴阐释其遵守守则时遇到的困难以及其执行进展的沟通渠道是什么
2. 终止合同或业务关系的依据是什么
3. 合同中关于结束商业合作关系的特定条款是什么
一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）管理其业务关系是否符合BSCI价值和原则要求的方式。只要不遵守BSCI验厂行为守则的商业伙伴能以透明的方式将其困难表达，并持续采取有效的措施改进，被审核方（生产商）则无需与其终止业务。
有关本执行领域的文件
1. 包括BSCI执行任务的工作描述（Job description）
2. 生产能力规划的文档证明
3. BSCI行为守则和实施条款已分发至主要商业伙伴的书面证据
4. 若审核范围包括农场，已签署的BSCI行为守则和相关实施条款
5. 商业伙伴的社会绩效的证据（季度报告、审核报告、有效证书）
6. BSCI执行负责人的资格证明
7. 执行BSCI验厂社会政策和程序的文档证明
BSCI验厂是否有充分证据表明被审核方（生产商）已制定必要的政策和流程，以防止并应对任何可能在其供应链中发现的不利于人权的影响情况？
在下列情况下，工作场所（车间）或供应链通常会发生侵犯人权的情况：
1. 缺乏、含糊不清或不充分的守则规定
2. 缺乏工作程序或者工作程序含糊不清
有效性：为了核实应对不利于人权的影响的政策和程序的有效性，审核员至少须评估下列情况：
1. 管理层知道工作条件和潜在侵犯人权行为之间的关联性
2. 管理层理解对人权造成的影响是可以防止并应对的
一致性检查：此外，审核员必须评估在整个被审核方（生产商）的商业惯例中的政策和程序的一致性。任何不利于人权的行为的预防和改善至少应涉及：
1. 在公司进行常规的风险评估（例如职业健康与安全风险评估）
2. 关于人力资源管理以及商业伙伴关系的决策过程
3. 解决可能造成的影响和改善受害人（若有关）的可用预算
4. 以系统化方式跟进并审查所采取的措施
是否有充分证据表明被审核方（生产商）以负责任的方式管理其业务关系？有效性：为了核实被审核方（生产商）管理其业务关系方式的有效性，审核员至少须评估：
1. 允许商业伙伴阐释其遵守守则时遇到的困难以及其执行进展的沟通渠道是什么
2. 终止合同或业务关系的依据是什么
3. 合同中关于结束商业合作关系的特定条款是什么
一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）管理其业务关系是否符合BSCI价值和原则要求的方式。只要不遵守BSCI验厂行为守则的商业伙伴能以透明的方式将其困难表达，并持续采取有效的措施改进，被审核方（生产商）则无需与其终止业务。
有关本执行领域的文件
1. 包括BSCI执行任务的工作描述（Job description）
2. 生产能力规划的文档证明
3. BSCI行为守则和实施条款已分发至主要商业伙伴的书面证据
4. 若审核范围包括农场，已签署的BSCI行为守则和相关实施条款
5. 商业伙伴的社会绩效的证据（季度报告、审核报告、有效证书）
6. BSCI执行负责人的资格证明
7. 执行BSCI验厂社会政策和程序的文档证明
