BSCI认证病假支付的工资标准
2018-01-07 13:47 作者:admin
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劳动者连续病假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的4％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的5％计发，连续工龄满3年及以上的，按本人工资的6％计发。 本人工资按职工在正常情况下实得工资的7％计算。 pmcc介绍职工的病假工资低于所在企业月平均工资4％的，应补足到本企业月平均工资的4％。若企业月平均工资的4％低于本市在职职工定期生活困难 补助工资标准的，则应补足到这一水平。 职工的病假工资高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。
根据规定劳动者连续病假在6个月以内的，BSCI验厂应按以下标准支付疾病休假工资：
连续工龄不满2年的，按本人工资的6％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的7％计发；
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的8％计发；
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的9％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的1％计发。
