BSCI验厂员工培训中对于劳动用工福利方面具体要求有哪些？
2018-01-07 13:47 作者:admin
现在BSCI验厂已经成为了中国工厂普遍的潮流标准，那么在BSCI验厂关于员工培训方面需要怎么做：
劳动用工福利
1．你们是怎么进厂的?
答：经过公司内部熟人介绍，面向社会公开招考进来。
2．新员工人厂时厂方是否收取押金?
答：没有收取押金。
3．你是哪里人?何年何月出生?
答：按入厂身分证地址、身分证上的出生年月回答。
4．现时每星期上班多少天?一个月上几天班?是否星期天可以休息? 每星期加班多少晚?加班时间是否会很长?你是否对你们厂加班时间满意?
答：我们厂一般每星期上班五天，每天标准工时8小时(上午4小时，下午4小时,正常基本不加班)；如果特别赶货，星期一至星期五晚上加班2H，星期六加班8H，星期天是休息的；
5．基本工资多少钱一天?加班费怎样计算?是否有伙食补贴及其他奖金?
答：入厂第一年工资为8.91元／时，71元／天，155元／月，星期一至星期五晚上加班按工资的1:1.5计算，而星期六、星期天按1:2计算。法定节假日按1:3计算。
6．你们厂部实行计时工，是否有规定任务?
答：厂部实行计时工，不实行包工。没有规定。
7．工资是凭什么计算的?
答：工资是按工卡计算，工卡按我们上下班打卡时间为标准。
8．你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付?
答：我们厂严格执行国家有关法定节假日放假，并且节假日期间计算支付工资给我们。
9．你们厂有哪些福利假期?
答：我们厂福利假期有婚假8天，丧假3天，产假98天、年假至少5天。
1．厂里面是否有16岁以下的人员?有没有小一点的人?
答：没有16岁以下的人员。
11．工衣是否要扣饯?
答：不要扣钱。
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