BSCI认证自我评估表（二）
2017-10-03 17:50 作者:admin
BSCI认证自我评估表（二）：
18.工厂是否尊重国家劳动法律所赋予工人集体谈判的权利？
19.工厂是否能保证所有工人都获得公平对待？
2.工厂是否向所有工人支付法定最低工资或有关行业工资？
21.工厂是否给所有工人发放了工资条，上面是否详细列出了工厂基本工资、工时、加班时间、加班工资及所有法定社会保障条款？
22.工厂有没有为所有工人提供所有法定福利（不论是固定或非固定）？当中是否包括了有薪假期、产假福利、社会保障及其他法定福利？
23.工厂是否为所有工人提供法律规定的所有薪金补贴？
24.工厂是否为所有工人保存完整的人事档案（例如年龄证明、工时记录等）？
25.工厂能否确保在工厂内不会发生任何形式上的语言、身体或心理上的威胁伤害及骚扰（包括但不单指性骚扰）？
26.工厂所有的工作日上班时间及加班时间是否都符合国家法律规定？
27.工厂的工作环境是否达到国家法律对安全、健康及清洁的要求？
28.工厂是否定期对工作场所的安全、健康及卫生进行风险评估，并跟随建议？
29.工厂是否有建立一套管理系统来确保所有急救箱都接近工人并且急救药品都在有效期内？
3.国家劳动法/集体协议是否允许之前所提及工作时间的其他定义或特别的例外情况？
31.是否有系统记录显示每一名工人每日上下班时间？
32.工厂是否有系统确保所有工人每周正常工作时间不超过48小时，加班时间不超过12小时？
33.工厂是否能确保所有工人每连续工作6天后可至少休息1天？
34.是否每一个班次都有曾接受过急救训练的工人当班？
35.是否有程序更新及履行法律上对工人工资及安全等不时变更事项的责任？
