阿迪达斯Adidas验厂疑难问题解析
2018-01-07 13:47 作者:admin
阿迪达斯Adidas验厂疑难问题解析:
一、阿迪达斯Adidas验厂工资：
1、计时工资：
①合同是计时的；
②平时与周末加班要分开。
2、计件工资：
①合同是计件的；
②要有停工待料补偿；
③加班费要计件公式；
④不接受仅计件不算加班费的模式；
政府只要折算超过小时最低工资就可以了，即使小时工资达到法令最低工资标准；
不可以用计件转计时；
效率奖要明确分配规则。
二、阿迪达斯Adidas验厂工时：
①法定假可以跟国务院联的全国统一休假期一样，即使没有七休一；
②可以超过6小时/周，但是要向阿迪达斯Adidas申请，并且不可以规律性、普遍性；
③每天加班可以超过3小时，但是不可以规律性和普遍性。
超过1.2米宽的楼梯要双扶手。
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